鷹牌陶瓷 | 鷹牌四十周年特刊
愛拼才會贏“老鷹”也青春
8月8-9日，鷹牌集團服務中心和質量管理部聯合在在南海仙湖度拓展基地開展精英特訓營，質量管理總監麥卓榮、服務中心總監易良帶領平均年齡達到42周歲的35名員工，以勝于年輕人的精氣神參與了本次拓展。
今年是鷹牌集團的40周歲生日，組織本次特訓營有特殊意義，也很具挑戰性。團隊的士氣猶如8月的驕陽熱情高漲，以自信飽滿的狀態投入到這次拓展活動中，向外界展示了鷹牌人斗志昂揚，奮發向上的青春、活力與激情。
拓展活動不是單純個人體力的比拼，更多的是團隊智慧的較量。這次為期兩天一夜的拓展培訓中學員們都有所體會有所感悟，時間雖短卻彌足珍貴，這給予學員的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，許多老鷹牌人感嘆，在拓展中感悟很深，收獲很多，在鷹牌這么多年第一次參加，因此而感到幸運。
在眾多拓展項目里，總結出有以下三個方面：
第一、目標一致，團結協作，增強凝聚力
“怪獸過河”這個項目旨在增強團隊的凝聚力。在連成一體的情況下，通過一條寬度6米的長河。過程中按教練的指示做動作，而且全體學員必須連接在一起成為一個整體。學員們接到教練的指示后開始思考，最終每個隊伍都有一個確定方案，按著方案學員們不斷嘗試，最后向著目標，排除困難，一起沖向終點。沖向終點后大家歡呼大笑，即是個人成功的喜悅，更多的是為團隊能夠出色完成任務而難掩興奮。大家在這項目中，為了團隊爭光都豁出去了，再臟再累也算不了什么。公司是一個大團隊，同樣需要每一位員工的積極配合，目標一致，通過每一個部門團結協作，做好每一件事，使公司得到長足的發展。
第二、相信自己，突破常規，增強執行力
“六度超行”這個項目旨在增強團隊執行力。團隊選出一名體重最重的學員睡在充滿氣的12氣球上，整個身體不能接觸地面，在10秒內氣球不能破，破的就挑戰失敗。這個項目聽起來是不可能完成的，但最終參賽的三個隊伍都完成了，而且停留時間超過20秒，從一開始的否定到最后成功完成，是一個逐漸相信自己，對自己信心加油的過程。公司交代的任務，有時看似不能完成，但此時需要不拋棄不放棄得精神，要相信自己的潛能是無限的，相信團隊的智慧是能創造奇跡的，敢于突破常規思維，多次嘗試，不怕失敗，也許會出乎意料地做好一件本以為不可能的事。如果只停留在質疑自己，懷疑別人，不相信能做到，永遠不肯踏出嘗試的第一步，注定失敗。
第三、善于聆聽，學會感恩，增強溝通
“愛的鼓勵”這個項目旨在增強團隊的溝通。每兩個學員為一組，一個是傾聽者，不能發聲，一個是傾訴者，向傾聽者講述自己的事。傾訴者講述后，傾聽者要表達出來并幫助傾訴者。溝通從心開始，傾聽者要用心去聽傾訴者的訴求，幫他尋找心靈的良方，而傾訴者也需要正確的表達自己內心的想法，讓傾聽者更好的對癥下藥。學員在這次溝通中也敞開心扉，很多人都激動得落淚，他們都將內心最真實最感性的一面展示出來，感恩一切。公司的員工來自五湖四海，來自不同家庭，他們的經歷都不一樣，但他們現在融入到一個共同的大家庭，就是鷹牌集團。同樣在工作中要善于聆聽，無論是領導還是下屬的建議或者意見都需要用心去聽，去感受，要換位思考。有一位同事說得好，一顆感恩的心不是唱出來的，是感悟出來的，是通過大家共處的一個環境感受出來的。
在特訓營的結營儀式上，質量管理部總監麥卓榮先生對這次活動作了總結，他表示質量管理部的同事都是兢兢業業的，內斂低調，通過這次活動讓他們參與到團隊建設中，更好地應用到工作中互相幫助，感謝公司給了學員們這樣一次特殊的人生體驗。而服務中心總監易良也表達了對這次活動的體會與心得，他表示在這次活動中看到大家了努力為團隊爭榮譽，這個過程中培養了大家的凝聚力，執行力和組織協調能力，希望大家在日后的工作中也能像這兩天的表現一樣，全力以赴去做好工作。
最后，活動安排了為本次特訓營表現優秀的最佳隊員，最佳隊長和最佳團隊進行頒獎。兩天一夜的拓展特訓雖然累，但團隊們一直在享受這個過程。大家都付出了百分之百的汗水和智慧，也收獲了百分之百的信心和力量。特訓是工作的縮影，它教會我們有團隊意識，團隊光榮我光榮，自己的榮辱與團隊榮辱是緊緊相連的。正如鷹牌集團這只雄鷹，40年來風風雨雨，翱翔天際，在行業史上創下輝煌。我們作為鷹牌的一員，應該具備這種雄鷹的精神，無畏無懼，振翅高飛。(梁韻婷)
