鷹牌陶瓷 | 《鷹視界》（原《鷹之聲》第119期）
林建康：有鷹牌，才有今天的自己
1992年，林建康入職佛山石灣鷹牌陶瓷有限公司，成為七車間釉線的一名普通員工，2012年從佛山基地調至河源基地一廠工作。23年間，他兢兢業業，勤勉工作，團結同事，從一名普通釉線工人，成長為鷹牌的技術骨干。
刻苦學習，鉆研業務技術
林建康對自己的能力、工作有清醒的認識，他積極主動學習，與同事交流，不斷提高自身技術業務能力。同時，他毫不保留地把知識教給員工，提高班組員工的技術知識水平和臨場處理故障的能力。在他的帶動下，班組員工的業務技術有了很大的提高。
以身作則，不斷強化班組管理
作為技術主管，他根據釉線工種的特點，突出抓好班前班后會總結，認真組織員工做好交接工作，同時強調并嚴格執行勞動紀律和安全規章制度。工作中，他不但自己帶頭嚴格執行規章制度，對員工也是從嚴要求，堅持做到“公道、實效、對事不對人”，贏得車間上下的一致稱贊。
勇挑重擔，充分發揮模范作用
在各項生產工作中，他總是處處想在前，事事干在前，充分發揮了先進員工的先鋒模范作用。在設備日常維護方面，他帶領員工嚴把設備質量關，認真落實設備維護的各項規章制度，使管轄設備故障率得到了有效控制，設備綜合合格率有了明顯提高。
林建康不懈的努力獲得了各方的肯定。2007年11月，林建康被評為禪城區政府首屆的10名“優秀外來務工人員”之一，2013年底，又被評為“十佳員工”。林建康多次表示有鷹牌，才有今天的自己，榮譽是對以往工作的肯定，他要繼續努力，為鷹牌添磚加瓦！
快問快答：
Q:你認為鷹牌最大的特點是什么？
A:以人為本，讓員工有歸屬感。
Q:十佳員工，對你有什么意義？
A:意義重大，十佳員工是公司，對我和二車間在過去一年工作的肯定，我很感謝公司。
Q:你對現在的工作和生活狀態滿意嗎？
A:對生活滿意，但工作無止境，我相信二車間可以做得更好！
Q:你對公司有什么建議？
A:考核再細化點，引導員工積極工作，大家都是搵三餐的嘛。
