誰最了解鷹牌的品牌文化和歷史？當然是鷹牌集團的員工！日前，“鷹牌好講師”首批內部講師資格考評大賽順利舉行。至此，鷹牌集團第一支由在職員工組成的內部講師團正式誕生，今后這些成員將作為部門或集團的專業講師，向外界或集團人員講述鷹牌的歷史和產品，彰顯鷹牌人多才多能的優秀風采。
 

大合照

讓鷹牌人講述鷹牌故事

     5月26日，鷹牌集團舉辦“鷹牌好講師”首批內部講師資格考評大賽。來自集團總部、鷹牌營銷中心、華鵬營銷中心、河源生產基地等部門的17名講師，不僅要經過通關考評而獲得畢業資格，并且以此機會進行“演講PK賽”，競逐優秀講師稱號。

    集團財務總監葉強輝親臨現場觀看比賽，并對本次活動進行點評。他說：“市場上的專職講師越來越多，價格也不菲，但對于公司內部來講他們只是外行人，不但不了解公司的品牌文化，也不了解公司的運作，發展內部講師團隊是勢在必行的，可以培養更多的鷹牌人以其專業水平站在講臺開講。鷹牌集團是一個很大的平臺，希望培養更多內部講師‘走出去’，到終端各地開講。”
 

非常認真投入的評委老師
 

通關考核學員現場互動提問 “學員”反應快，很給力
 

     組織方邀請鷹牌營銷中心副總經理陳方根、華鵬營銷中心副總經理楊勇、外部專業講師等三人擔任評委老師。其中，陳方根和楊勇這兩位點評嘉賓可是久經沙場，在課程講授方面有著豐富的實戰經驗，所以對選手的考核點評中，往往幾句話就擊中選手的演講痛點，更是提出了相應的改進建議，真正讓選手在比賽中獲得新知識。
 

評委甘當“毒舌”，對學員的課件提出改進意見。

    本次活動首次加入大眾評審的元素。由各部門安排的一名同事擔任評審員，根據現場學員講臺風貌、語言表達及互動控場的表現，投票選出兩名“最佳臺風“的講師。
 

大眾評審也有份參與點評。



學員用幽默的話語逗樂評委和現場觀眾。


葉總在為資格考評活動作綜合點評


專業的陳老師現場示范并給予學員改進建議


現場粉絲：我挺你！

 

    賽后，鷹牌集團總裁林偉對這次比賽賦予高度贊譽。“活動要持續開展，堅持下來。”他指出，集團培養和建立內部講師團，是創新驅動、多維發展的重要舉措，希望通過培養這樣的宣講人才，向廣大老員工、新員工、合作伙伴講述鷹牌企業的歷史和產品，提高員工的專業水準。他希望講師團能夠帶動更多人愛上學習，因為鷹牌要成為員工的一所學校，在這里人人相互學習，傳遞正能力。

集團提供平臺助其成長

    參與本次內部講師資格考評的選手，多數人在公司內部都至少有過一次以上的講授經驗，他們分別代表著所屬部門參加，也是一份榮耀與驕傲。演講課程方面，選手的主題要求與公司需求領域相關，如企業基礎類、通用素質類、產品知識類、銷售技巧類、生產管理類等，都必須符合公司的需求，從而突顯內部講師們的專業度與素養精神。
    

排列前三名的內部講師

    每個選手限定15分鐘進行現場演講。評委們則分別從選手的試講風范、語言表達、內容設計、講授技巧、現場掌控等五大方面進行考核，這對內部講師們來說就是一次突破與挑戰。因此，學員們都特別認真地對待本次活動，無論從出場方式、講授風格，還是從提問設計，拉票互動，都能把自己最優秀的一面展示出來。
 

最具臺風講師獎 三位獲獎者

    經過一天的的輪番演講，17名講師順利通關，獲得集團頒發的內部講師聘書，聘期為一年。此外，鷹牌營銷中心張翠婷、財務部陽敏、信息技術部劉櫻櫻分別贏得冠軍、亞軍、季軍。

     據組織方負責人表示，集團舉辦內訓師資格考評活動，旨在為公司組建一支專業性強，有素質的內部講師團隊，并能在公司內營造“傳、幫、帶”的學習氛圍，為公司實現戰略目標提供強有力的人才支持。“鷹牌好講師”第一季已經順利落幕，接下來集團會提供平臺讓講師們開展相關業務類或通用類的課程，匹配集團各部門以及營銷終端幫扶相關的培訓工作，以此促進內部講師茁壯成長。