鷹牌陶瓷 | 第133期《鷹視界》
田建國教授到鷹牌講學 與員工探討做人道理
為了更有效地打造企業的向心力，提高組織管理效率，7月22日上午，廣東鷹牌陶瓷集團有限公司特邀中國海洋大學、博士生導師田建國教授，到公司總部講授了“團結合作與創新團隊建設”的精彩課程。鷹牌集團總裁林偉與100多名鷹牌員工參加此次培訓。此外，石灣鎮街道辦有關部門及街道下屬企業等20多名代表人員也到場聽課。
遠道而來的田教授，以自己多年的研究成果和個人的經驗感悟，分享了許多關于團結合作和創新團隊建設的干貨。田教授首先講述了團結合作的背景，創新團隊的構成，并說明了團結合作的意義。其后，他分享了團隊合作的方法，包括溝通別人、欣賞別人、高看別人、幫助別人、善待別人、包容別人等。他說，情商比智商更重要，這是拉開人與人差距的關鍵。
對于創新，田教授認為，“21世紀的競爭，是創新的競爭，快進則生，中進則退，慢進則衰、不進則亡。企業要在創新中擁有跨越意識、機遇意識和風險意識，建立緊迫感與危機感。”
在課程結束后，田教授對全體學員說，鷹牌是一個很有影響力、很有歷史沉淀的企業，希望鷹牌在林總的帶領下，繼續做好團結合作和創新團隊建設，將企業經營得更好。
培訓會上，林偉總裁與大家進行一番語重心長的交流。
林偉總裁指出，鷹牌員工，要做一個有激情、有擔當、能創造價值的人。“田教授在培訓課中和我們探討如怎么去做事、怎么去做人，這是非常難得的一次交流機會。在這個社會還不是很理性成熟的階段，我們更應該思考如何促進個人的成長和發展，也促進公司的成長和發展。”
林偉總裁認為，面對現在的競爭環境，我們要不斷優化我們的組織、流程、制度、績效考核，以提高我們工作效率，創造企業的經濟效益。
培訓課后，不少學員表示深有感觸，田教授為大家帶來的課程，林偉總裁的勉勵，讓他們內心觸動很大。今后，他們會把理論知識與實踐經驗結合起來，學習做事、做人方式、方法，為個人提升價值，更為公司創造價值。
