鷹牌陶瓷 | 第137期《鷹視界》
2016年度十佳員工（1）
林桔
部門：鷹牌營銷中心 職位：展廳店長 入職時間：2010-8-5
年度業績
自入職營銷部門展廳導購以來，能每年超額完成公司下達的個人挑戰任務。現場店面管理（整體規范性，標準流程化）、團隊管理、人員管理等方面成績顯赫。
領導評價
林桔在團隊工作當中除了起到了表率作用之外，還是一個可愛的大姐大——時尚、愛學習、與時俱進、大大咧咧、勇敢、幽默、熱心、體貼。客戶對桔桔的評價也很高，有一些要求較高的客戶在完成銷售工作之后都和林桔成為了朋友并推薦了很多的轉介紹客戶過來。“想客戶之所想，急客戶之所急”，這是她在工作中經常說的一句話，站在了客戶的角度考慮問題才能更好地促成單量并讓客戶滿意。日常中林桔也是有條不紊的做好每項流程工作，管理認真負責，應對及時到位，態度親切有禮，傳授不余遺力。
林靖欣
部門：鷹牌營銷中心 職位：培訓專員 入職時間：2013-7-9
年度業績
主要負責鷹牌全國專賣店的終端培訓（全國經銷商總裁高級班，店長管理研修班，新品培訓，匠心杯導購設計大賽，銷售演講總決賽等），鷹牌營銷中心內部培訓統籌工作（團隊拓展、百問百答知識庫，APP終端導購助銷軟件）。
領導評價
林靖欣同事在工作上一直兢兢業業，積極主動，并善于改變和提升，把營銷中心的培訓活動搞得有聲有色，集專業性、互動性、趣味性為一體，對鷹牌團隊特別是鷹牌終端團隊專業能力的提升付出很大的努力，也取得了良好的成效。希望林靖欣同事一如既往，在新的一年里，大膽突破并勇于嘗試新的模式， 結合專業化與信息化，系統、高效的開展培訓活動。繼續加油，你一定可以做到最棒的自己！
胡志
部門：華鵬營銷中心 職位：產品配套專員 入職時間：2012-7-2
年度業績
負責新產品開發，產品線規劃，排產，產品售后跟進，產銷協調等工作。通過產品線的規劃及排產周期的控制，逐步淘汰滯銷類產品，有效降低公司庫存，產品周轉率提升，整體庫存周轉率控制在4.8個月左右。
領導評價
胡志同學自入職華鵬團隊以來，工作兢兢業業，不計較個人得失，其負責的華鵬新品開發及產品結構調整項目成績優異：成功主導完成了華鵬29度柔光三代新品開發及正常生產；很好的執行了華鵬庫存調整項目，在不影響正常銷售的前提下，有效降低了華鵬的產品庫存量，整體庫存周轉效率提升10%以上。
張武良
部門：國際營銷中心 職位：業務員 入職時間：2014-1-9
年度業績
超額完成公司上半年指派的灰磚產品推廣銷售任務；1-6月份榮獲部門上半年“開拓之星”稱號；超額完成公司6-9月指派的“經典回歸”系列產品的推廣銷售任務，榮獲第一名；在本年度的前3個季度的銷售業績考核中，連升三級。
領導評價
積極進取, 逆勢而上, 實現了自身的”小目標”! 越努力越幸運, 2017年, 期待張武良飛得更高!
霍麗枰
部門：財務部 職位：應付會計 入職時間：2004-5-13
年度業績
嚴格把控OEM價格，分析數據及時準確，為選擇供應商提供重要的參考依據，達到降低OEM綜合成本的目的。憑個人豐富的工作經驗，在遵守會計準則的情況下，處理長期應付款，為公司節省了可觀費用190多萬元。負責對公司新產業大觀設計和超鷹速公司財務日常工作及報表分析，提供合理化建議。
領導評價
從事會計工作多年，負責應付會計及總帳報表合并工作。工作認真、細心、負責，堅持準則的基礎上積極配合客戶完成對帳付款業務，經常加班工作，是值得所有財務人員學習的楷模。
