鷹牌陶瓷 | 第150期《鷹視界》
起航啦，年輕人們！ ——鷹牌集團舉辦2018起航計劃開學典禮
年輕無極限，鷹牌起航！3月9日，鷹牌陶瓷集團啟航計劃開學典禮隆重舉行，20多名應屆畢業生在充滿儀式感的氣氛中開啟今后學習與實踐的征途。
應屆生全新計劃啟動
據悉，這項計劃是鷹牌集團針對應屆生的全新計劃，培訓對象是2018年應屆畢業生，培訓周期為3+6個月，設置融入期、實踐期、成長期和蛻變期四個培養期。
將通過軍訓拓展、課堂教學、崗位輪訓、導師輔導、考核驗收和挑戰性任務六大方式進行系統培養，旨在幫助應屆生盡快熟悉融入公司、勝任工作崗位，針對性提升其綜合素質能力，打造成企業核心骨干，成為公司的儲備人才。
在啟動大會上，鷹牌集團副總裁陳賢偉發表了一段令人共鳴的講話，他回顧了自己年輕時進入鷹牌時的經歷，遇上了自己的榜樣，心智慢慢成熟。他認為，找一個對的工作單位，找一個好的導師，找一份步入社會后的愛情，對于剛進入社會的年輕人來說很重要。項目引入導師制，將對應屆生帶來他們所需的幫助。
陳總認為，年輕是一種能力，能不能保持年輕很重要。年輕人要勇于跳出舒適區。
他還介紹了鷹牌的發展歷史，“人與企業一樣，經歷挫折才有辨別能力。”。2017年，鷹牌創下了歷史最好成績，2018，要跨越歷史高峰重新歸零再出發。他歡迎加入鷹牌大家庭，為鷹牌事業做出貢獻。
陳總的話引起了應屆生們的共鳴，學員李亞惠表示，“在典禮上聽到各位領導的發言，對未來的工作有了更加清晰的思路，對企業文化更了解。心漸漸平定下來，對自己和企業都信心滿滿。有一種種子遇水萌發的感覺。”
導師制助力新人成長
本次計劃，給每位應屆生都指定了導師，由專業知識扎實、經驗豐富、有輔導意愿的優秀員工擔任，每位導師帶領2-3名應屆生，項目期間由導師全面跟蹤應屆生的成長軌跡，及時了解應屆生的思想動態，給予學習上、生活上、行動上的幫助和輔導，幫助其成長。
現場，應屆生和導師都進行了自我介紹，每位導師獲頒聘書，還進行了隆重的拜師儀式。導師傳交導師卡，應屆生們現場宣讀了承諾。會后，應屆生們更與自己的導師進行了更深入的交流。
導師們表示，會每日關注應屆生的成長與收獲，對自己的優秀經驗進行分享，希望應屆生們可以更好地步入職場。
