范國昌


    在這一年來，范國昌的工作幾乎占據了其生活的大部分時間，除了每周安排一兩晚去運動，他的生活就是上班和下班。

    當筆者要求范國昌講述一天的工作時，得到以下的回答：“在鷹牌，每一天我都有很深刻的印象，在這里沒有太多特別的故事，但每一天都充滿了挑戰，每一天都會發生不同的事，技術上有做不完的事。生產如果出現不穩定就要想辦法使生產穩定下來，穩定下來又要想怎么做到更高的質量；質量提高了又要想怎么節省費用，節省了成本又要想品質怎么上去，品質上去了又要考慮怎么去面對行業上不同的新東西。沒有一天停得下來。”

    作為技術人員，每分鐘都需預防生產不穩定性的發生，雖然這些事情并不是經常發生，但每一天都要去觀察，預防其發生。這個看似平凡的員工身上，有著一股拼勁，我們不難想象。每個月亮升起的晚上，辛勤付出的范國昌怎么結束一天的工作，又在太陽升起的時候繼續奮斗。

    科技創新 節約成本

    在為公司節省成本方面，范國昌做出了不小的貢獻。今年，超白磚中的硅酸鋯成本翻倍上升，他使用新的材料去代替，減少硅酸鋯的使用，每年將為公司節省費用數十萬元。采取新的配方，還將大大降低放射性，提高生產穩定性，減少超白料對硅酸鋯的依賴性。得到了公司的肯定。而在2010年，在石灣拋光磚生產成本居高不下的情況下，范國昌作為團隊技術骨干為公司消化了長期積壓的呆滯原料約2000噸，使微粉拋光磚產品的配方成本較去年下降了15%。

    范國昌認為，作為一名技術人員，最重要的就是兩件事，一是保證生產的高質量穩定進行，為公司節省成本。二是研發新的工藝和新的材料。例如今年，在硅酸鋯成本大幅度上升時，技術人員就要考慮怎么降低成本，使總體增長的成本減少。為了找到方法，范國昌經常去了解行業的信息，和同行溝通，結合本公司的生產情況，把信息過濾后再自己做實驗，功夫不負有心人，經過一番努力，他和團隊終于取得了突破性的進展，大幅度降低了硅酸鋯的使用量，為同行中少有，節約成本之余使產品更加環保。

   
     自我超越，追求卓越

    2006年，懷著對鷹牌這個大公司、大品牌的憧憬，陶院畢業的范國昌來到鷹牌，成為一名技術人員。“在鷹牌有很多學習的機會，同事和領導也教會我很多東西。待遇未必是最好的，但它的平臺好，接觸到的東西比外面多。”范國昌這樣說。在為公司付出的同時，范國昌也為自己積累了寶貴的工作經驗。

    在2010年鷹牌集團成立后，鷹牌重新起飛，范國昌更感到要為公司出點力。帶著對工作負責任的態度，懷著“自我超越，追求卓越”的精神，范國昌一次又一次地為公司做出較大貢獻，并獲評2010年度十佳員工。“獲得這個榮譽，我感到很榮幸，同時也覺得有很多方面做得不夠。”他這樣說。范國昌認為，鷹牌企業精神中的“自我超越，追求卓越”是應該堅持的，無論獲獎與否，都應該去超越自我，實現提升。

    點評：范國昌雖然現在只有28歲的年齡，但卻有超乎年齡的成熟，和為企業發展勤于思考、樂于奉獻的精神，值得各位員工學習。 （游慧怡）