部門：佛山研發中心
    姓名：吳志堅
    職位：釉面磚技術開發主任
    鷹齡：10年
    鷹牌經歷：
    2003年7月至2004年2月
    工藝員助理（實習）
    2004年2月至2009年3月
    釉料工程師
    2009年至今 主任
    個人格言：天道酬勤，業道酬精
    領導評價：從一名畢業實習生成長為研發中心釉面磚技術開發主任，是刻苦拼搏的結果！
 

    兢兢業業，埋頭鉆研，少說多干，是鷹牌研發人員的特點。在研發中心，就有這樣一個長得黑黑瘦瘦，看上去有點嚴肅的研發工程師，大家都叫他吳工，他叫吳志堅。從2003年大學畢業進入了鷹牌，當時吳志堅就從基層的工藝員助理開始做起，在鷹牌工作了十年，陪著公司經歷了風風雨雨，也陪著公司見證了科技創新上的種種榮譽。畢業于景德鎮陶瓷學院的他，有著自身扎實的專業基礎，一直保持勤奮好學、積極上進的心態，虛心向老師傅學習。他的刻苦拼搏，讓他成為了鷹牌研發團隊的技術骨干———釉面磚技術開發組主任。

    工作要求：快速解決問題

    吳志堅所在的釉面磚技術開發組，主要負責微晶磚和全拋釉產品的開發與生產維護，包括配方、工藝參數等的制定。這樣的工作，對于人的身心是一種挑戰，他曾經試過天天加班，凌晨四點就起床去車間的日子，就算在相對不那么忙碌的時候，每天上班也避免不了。因為工作的特殊性，他一開窯就要隨時準備解決問題，不能離開佛山。而在工作中，也要時時處于緊張狀態，不能有絲毫松懈。
 
    “在工作中，經常會遇到很多的困難，例如生產的突發情況，要及時處理，特別是今年微晶轉全拋釉之后，由于全拋釉產品是第一次在佛山基地生產，期間經過多次試驗，才順利上投產，第二班質量就達到八十點。這個質量來之不易，有時候車間質量在突然下降，我們要及時查找原因，處理得越及時，公司損失就越小。特別是在上月，平均質量達到95點多，這些都離不開技術部門與車間共同努力。因為車間的生產是連續的，不能停下一刻，一停就會有巨大的浪費，所以大家都不容忽視，都在與時間賽跑，可以這樣說，花在解決生產線上問題的每分鐘，都能夠用萬元來核算的。”

    成績面前，低調謙虛

    吳志堅的成績有目共睹，2009年瓷片車間新生產線投入生產，在他和團隊的努力下，新線投產五天后，產品憂等率達到九十點以上，這個成績在行業內也不多見。2011，他和研發團隊投入到一次燒微晶復合板的研發與上線生產中，在公司生產部門的共同努力下，最終取得了圓滿成功，成為國內第一家推出一次燒成微晶石復合板的企業。該項目經過佛山科技局鑒定，專家一至認為，該類產品達到國際領先水平。
 
     2012年，一次燒微晶石推出共55款，并很好地提高了這些產品的產質量。正是這些成績，讓他獲得了公司的肯定，并獲評鷹牌集團2012年度“十佳員工”。

    當問到吳志堅獲得十佳員工光榮稱號的感受，他非常謙遜，淡淡一笑，告訴我們這是一份榮譽，更是一份激勵。他認為，這是公司對他個人工作能力的肯定，也是對他今后工作的一種鼓勵，所以總覺得自己在平凡的崗位上，付出了自己的能力，一切都是本職工作，不值得特別炫耀。他認為，在工作崗位上要始終擁有兢兢業業的工作態度，嚴格要求自己，認真對待每一件事，時刻想著提高自己的專業與技術能力，多思考，多關注，例如為如何研發效果更美觀的新產品、如何調整方案研制出質量更好的新產品等等，且在整個過程中，離不開公司領導的教導和資深同事們的熱心幫助。“老師傅們都傳授了很多經驗給我，我在這個過程中受益匪淺。”吳志堅如是說。自從參加工作以來，“天道酬勤，業道酬精”，一直是他的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都成為他學習的榜樣，沿著這個目標，他不斷努力前進。他認為，要做到優秀，最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。“優秀”這個詞，也激勵著他再接再厲，做得更好。
 
    吳志堅表示，“公司以人為本的企業文化使我獲益很多，我也會為公司的發展貢獻自己的一份力量。今后，我將更應該嚴格要求自己，不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。”

   （游慧怡 梁綺雯）