鷹牌陶瓷 | 鷹牌四十周年特刊
把青春獻給鷹牌
如果是一棵樟樹，22年，已長成參天大樹。如果是一棵竹子，22年，已長成一片竹林。如果是一個嬰兒，22年，已大學畢業服務社會。鄒培忠，自1992年3月進入佛山鷹牌工作，到現在的2014年6月，工齡已超過22年！從石灣到南莊，從南莊到河源，公司哪里需要他，他就在哪里工作。22年，從青年到中年，從原料車間球磨工到技術部主管，從普通員工成長為技術管理人員，他從沒有離開過鷹牌，他把自己人生最美好的青春獻給了鷹牌！
為什么你會在鷹牌工作這么久？鷹牌給你印象最深的是什么？對這些問題，鄒培忠仰頭想了想，說:“因為鷹牌重視員工的價值，給員工提供成長的平臺，有人情味”。當年陶瓷廠在佛山何其多，也有不少朋友拉他跳槽到工資更高的廠工作。但鄒培忠都堅定地拒絕了，他堅定地留在了鷹牌，留在重視員工的個人成長和個人價值的鷹牌！
工作認真主動，技術過硬，經驗豐富，熱心助人，是領導和同事對鄒培忠的普遍評價。車間生產一線，技術部實驗室，都有他工作的身影。無數的深夜，他和技術部、生產車間的同事守候在窯爐邊，拋光機旁邊，分析原因，尋求解決問題的方法。鄒培忠很坦誠地說：“鷹牌給了我機會，成就了現在的我。現在的我，也要用我自己的力量，完成公司的目標。”
只要努力，一個人總能找到工資更高的工作，但未必能找到重視你的個人價值，愿意為你個人增值提供平臺和機會的公司！鷹牌有很多像鄒培忠這樣的老鷹牌人，工齡都超過了20年，如霍銘輝、林金宏、吳錦成等。有相當多的老員工，在鷹牌成長，把自己的青春無悔地獻給了鷹牌，從沒有離開過鷹牌。他們的工作經歷和成就，也向所有的年輕鷹牌人傳達一個信息：鷹牌，重視你的個人價值，能提供個人增值的平臺；鷹牌，能成為你人生的一個亮點！
