(圖為姚青山)

    這兩個月以來，鷹牌公司獲得的榮譽一個接一個：鷹牌研發中心獲得“全國工人先鋒號”，唐潤錦同志獲得佛山市優秀工會工作者，研發中心姚青山獲得佛山市十佳外來工……
 
    榮譽的獲得，既來源于員工個人的努力，也與公司提供的平臺。無論是本地人，還是外來工，都能在鷹牌找到適合自己的平臺，都能為公司和社會的發展貢獻自己的力量。獲得“佛山市十佳外來工”的姚青山，便是這樣一個例子。

刻苦學習，提升技能
　　姚青山來自廣西桂林，畢業于山東濟南大學無機非金屬材料專業，2005年畢業后來廣東參加工作，從2007年8月來到佛山鷹牌陶瓷擔任拋光磚研發主管。陶瓷的研發工作，經常要到生產第一線去。最開始的時候，家人很不理解：陶瓷工作那么臟、那么累，為什么大學生要從事這樣的工作呢？然而，姚青山卻不顧家人反對，堅持了自己的選擇。
　　剛出來工作，姚青山對陶瓷行業很好奇，不過，與陶瓷學院出來的人相比，姚青山在專業上沒有優勢。在這種壓力下，他付出了常人難以理解的努力，他經常在下班后看專業書，找配方，請教老師傅。僅僅三個月的時間，他就被安排去負責一個配方，對生產工藝也慢慢熟悉了。他的勤奮好學也贏得了大家的好評。

從來沒有“外來工”的感覺
    2007年，姚青山來到佛山石灣鷹牌陶瓷有限公司工作。為什么要選擇鷹牌呢？“鷹牌的操作是規范化、流程化的，非常科學，待遇不錯，工作穩定，品牌價值高，發展機會多，管理規劃化、人性化……在業內的名聲很好，家人也喜歡佛山，所以選擇了來鷹牌工作。”姚青山這樣說。來到鷹牌公司后，他擔任拋光磚研發主管，勤勤懇懇，以一顆平常心開始了工作。盡管還略帶鄉音，但姚青山早已融入了佛山，融入了鷹牌公司，成為了企業不可缺少的技術骨干。
　　
    姚青山說，“我從來沒有外來工的感覺，只要把事情做好就行。佛山這個城市挺好的，外來人口也多，對外地人沒有偏見，氛圍很好。”盡管獲得了“佛山十佳外來工”，姚青山仍然覺得自己是個普通人，并希望自己為公司、為社會作出更大的貢獻。
   
一個平凡人的精彩
　　在技術研發的崗位，每做出一個好的產品，每解決一個工藝問題，姚青山都會有莫大的成就感。他認為，所取得的成果，絕對不是一個人的，而是整個團隊的努力。“一個人做事，是做不出來的，要靠團隊支撐。要很順利地完成，必須要靠團隊。”

　　在研發的過程中，姚青山的團隊經常接到緊急的任務，也常加班加點。甚至在7、8月酷暑時，他們仍下到車間試裝，熱得幾乎虛脫。但在困難面前，他和團隊都選擇了堅持。正是這種不怕困難的精神，讓他們一次又一次出色地完成任務。

   姚青山及其團隊參加拋光磚產品的開發，出色地完成了公司下達的任務，取得了卓越的成效：開發多款創新產品，滿足了市場的需求；“盧浮盛世”和“皇室臻品”系列拋光磚通過了佛山市科技成果鑒定，并取得了科技成果二等獎。

    為了響應政府節能減排的政策和提高公司競爭優勢，姚青山和其他研發人員對市場進行大量的調研，發現消費者很熱衷于微晶復合板產品，而該產品都是二次燒成，并且版面效果很呆板、不自然等，經過研發人員分析討論，確定通過材料和工藝的升級，開發出一次燒微晶復合板產品的概念磚……

　　在研發過程中，姚青山及其團隊也經常提出了改進配方的合理化建議，使產品的成型性能和優等率得以明顯提高，同時配方成本也得到相應的下降。

　　姚青山說，在設備、工藝生產問題上遇到困難的時候，開發人員都會群策群力，想辦法找出解決的方案，也要和車間、技術部門共同組織起來解決。“做人要隨和一點，溝通多一點，部門之間多溝通，處理事情要到位，這樣才能把工作干好”。

　　這，就是一個奮斗在研發崗位上的外來工的故事。在鷹牌公司，還有許許多多像姚青山一樣奮斗在平凡崗位上的員工。他們在溫暖的鷹牌公司里工作，團結一致，發揮所長，為鷹牌寫就了不平凡的精彩。（游慧怡）