綻放的希望之春，需要及時播種；翱翔的高空之鷹，更需孵化育養。

       2015年3月12日，鷹牌集團迎來了2015年應屆大學生入職培訓，經過人力資源部各種嚴格的面試與甄選，最終有十五名大學生加入了“雛鷹計劃”的培訓項目。12日早上，公司高層領導葉總在開班儀式上做出了重要的動員講話，希望雛鷹們能擺正心態，寄望大家在鷹牌的大平臺上展現能力，實現價值，并提前做好職業規劃。接下來，公司將為大學生們定制一系列有針對性的“雛鷹”課程、并布置相關的學習與考核任務，為期六個月左右，以此讓雛鷹們更快地融入到公司環境，幫助大家盡早奠定扎實的上崗基礎。

       本次培訓包含兩大階段。第一階段將安排11天的集訓，其中包含了企業基礎類，心態素養類共15門課程，展廳實踐及河源生產基地實習共一周，每天都安排了學習任務、考試任務以及總結分享。其中，公司特安排了內部講師進行授課，課程更加系統全面，不但包含了企業基礎篇的學習，還增加了職業化方面的課程，如《贏在心態》、《職場禮儀》、《時間管理》、《溝通表達技巧》等。而且，本次課程還通過案例剖析，情景模擬，影片學習，討論分享，游戲分享以及合理化建議等多種方式進行，讓學員在豐富多樣的授課方式中，更快地學習公司基礎知識，倍增學習興趣，活躍課堂氣氛，凝聚團隊力量。另外，雛鷹們還對“如何讓公司企業文化落地”以及生產基地學習提出了一些合理化的建議，通過認真的觀察與思考，大家都紛紛提出了各自的觀點與措施意見。

       除了上課學習，公司還安排雛鷹們到壹號館展廳進行實踐活動，協助宣傳公司315活動，雛鷹們從派發傳單，舉活動牌，到引領客戶講解活動內容，各個環節都完成得非常好。一方面從公司活動中了鍛煉了意志，克服了不少困難，另一方面為公司活動帶來了一定的成效。而在河源生產基地，也安排了到各工序分組輪崗學習，并完成工序的任務，讓雛鷹們深刻地體驗到無論是生產還是營銷一線的工作，都需要有堅毅的意志，刻苦的精神與拼搏進取。課余時間，河源生產基地還為雛鷹們組織了一場精彩的籃球友誼賽，在多功能室進行“鷹牌好聲音”唱演，使得整個培訓周期都變得充實，難忘，精彩。

       第二階段，公司將會安排雛鷹們到部門內進行培養學習，定期考核六個月，并為每位新人安排導師進行一對一的指導，起到“傳——幫——帶”的引導作用。在整個培訓與實習期間，需要各業務部門領導的大力支持，還有辛勤園丁們的配合，講師與導師們都非常用心地對待每一堂課，每一次教導任務，使得培訓項目非常順利地進行。

        3月12日是中國植樹節，“雛鷹”們更像是一批新進的樹苗，“樹苗”期待成長成為參天大樹，需要選擇合適的環境進行“光合作用”，而鷹牌就是這么一個陽光充足，有正能，氧氣夠，水分足的園林，講師導師與部門長恰似園丁為樹苗進行及時的“栽培”與“修剪”。樹苗需要選擇一個正確、合適的環境健康快速地成長，園林更需要添加枝繁葉茂來撐起一片天。  （人力資源部）