(軍訓中時有快樂的畫面)

    本報訊 通訊員林映環報道:軍訓中的河源基地處在一種興奮和緊張的氛圍中，綠色迷彩服成為了最引人矚目的風景線，嘹亮的歌聲和口號聲、還有雄渾的命令聲交織在一起，令人熱血沸騰，充滿感慨。

    從3月10日到15日，河源基地共600多名員工分成三批在廠內接受一次嚴格的準軍事化培訓。此次軍訓一批的培訓時間雖然只有短短的一天半，但河源基地領導和各部門管理層還是給予的高度的關注和配合；并且和擔任教官的總裁辦同事林漢桂等三位一起，制定了一套嚴格、科學的訓練計劃，訓練項目不僅包括停止間隊列動作、行進間隊列動作、出入列隊動作等，還包括等服從性、執行力等項目的訓練。

    整個軍訓時間里，林漢桂等三位教官不懼辛苦，全程嚴格要求、以高度負責任的態度，超標準的完成整個培訓計劃，他們的工作態度和負責任的工作作風，讓河源基地領導和從黃埔參加軍訓回來的管理層都對他們豎起了大拇指。從員工的反應和變化來說，這次的培訓也完全的達到了預定效果；讓河源基地的全體員工接受一次軍隊般的訓練洗禮，讓員工深刻的體會到了什么是軍隊的生活，什么是服從，什么是高效和執行力。

    在整個軍訓過程中，5秒鐘200人整齊趴下，3秒鐘起立集合，5分鐘的休息喝水上廁所，鴉雀無聲的10分鐘吃飯、集合遲到一分鐘都要受到懲罰等等，這些高效率、高執行力的訓練項目時刻都在進行。讓很多慢節奏的員工在一開始都手忙腳亂，應接不暇；但隨著訓練的展開，我們的員工也體現出很好的適應能力；最值得稱贊的是，很多身體不適的員工，像一些年紀較大、以前受傷骨折、正在腰痛、高血壓等等這些員工，都在培訓過程中慢慢的融入隊伍中，病號的隊伍人數越來越來越少，到培訓后半段時，基本每一批的病號都會消失。從這一方面也可以我們的員工對訓練的投入和認同，也體現出我們員工的團隊精神以及對企業的認同和歸屬感。

(就餐有嚴格的時間限制)

    每一批的培訓人員都在一片熱烈的掌聲和歡呼聲中結束的，這種掌聲和歡呼聲有終于結束辛苦培訓的喜悅，也有覺得自己終于堅持了下來的高興，我想更多的人還是因為發現了自己的變化和驚訝自己原來可以做的更好而歡呼。從短短一天半的訓練，讓參加人員感受很多，很多員工過后都會說，經過這樣的培訓，發現自己整個人都變輕松了，不但體驗了一回難得的軍訓生活，更重要的是自己看到了公司變革的決心和變革的開始；也增強了員工對公司的信心和希望。通過這樣的培訓，讓更多的人看到了新鷹牌大未來，也看見了我們在鷹牌工作的未來。我想這才是我們進行培訓和參加培訓最大的收獲。

(圍成“小圈子”)


(看誰的軍禮最標準)
 

    據了解，河源基地正在根據本次培訓的效果、公司要求和發展規劃，制定全年的培訓計劃；培訓計劃將涉及河源基地的全體員工和管理人員。培訓內容也將更豐富、更細致；培訓的方式也會多種多樣，同樣的軍訓也計劃將根據員工的情況再次籌劃進行。下一階段的培訓將會分部門、分崗位有針對性的進行，最主要的目的就是通過加強對員工培訓，全面提升員工紀律性、執行力、責任心、服從性、技術水平、管理水平等。相信2011的河源基地在公司政策和公司領導的支持下，將會以更堅實的步伐，邁向王者歸來的新鷹牌。