余敏：2011年11月19日，我帶了30份簡歷去參加校園招聘，當時很多同學笑我，覺得我多此一舉，可是也就是在那一天，我同時收到了四家公司的邀請。這其中我最終選擇了鷹牌，當時的原因很簡單，公司招聘時，競爭機制非常公開透明，讓我感覺只有在這樣一個公平的環境下才會有所成長。
　　30余載，陶瓷行業內倒閉關門的企業不計其數，新興企業如雨后春筍，但鷹牌卻能躺在這樣一個競爭如此激烈的行業中，屹立不倒，而且是數次引領行業潮流，這不僅是鷹牌人的驕傲，更是對于一名新入職員工的榮耀，我心里的崇拜，感嘆，那樣一種心情，我對自己說，我的選擇是對的。

　　伍良：來鷹牌之前我有幾條疑惑：鷹牌是一個什么氛圍？鷹牌人是一個什么樣的狀態？這么些天，我想我已經有了一定的認識。鷹牌是一個積極向上、關系融洽、共同努力，敢為人先，勇攀第一的團隊，這一點“鷹八條”足以證明。鷹牌人是一群富有激情、努力、熱情、團結的人。無論是企業高管，還是普通員工，都是以飽滿的工作熱情，和善的為人，負責任的態度而令人印象深刻！我的字典里寫著：人，才是組成團隊的分子，企業也是由人來結合，而不是機器。我認為一個企業最成功的境界是讓他人贊賞的是他的員工快樂、負責、努力，熱情；他的團隊高效、創新、和諧等等，而非其他。現在在我看來，鷹牌集團正在為此而奮斗！我也要為此而奮斗！

　　范鵬：記得報到的第一天下午，我們在人力資源部陳總監辦公室談話，記憶中最深的一句話就是：“每天都要想想自己說過的話，做過的事情。”我們在任何時候都應該去學習和總結，才能使自己升華。
　　作為鷹牌人，不僅要不斷地努力，不斷地超越自己現有的知識和技術水平，使鷹牌成為世界品牌，行業標桿，而且要不斷地完善自我，自我超越，只有這樣，我們才能使自己的知識和技術更加成熟，從小我到鷹牌的大我。

　　胡志：經過這么多天的學習和交流，我真正意識到自己是多么的稚嫩，從一開始的滿腔熱血到現在意識到自己的各種不足以及對產品知識，對工藝和燒成知識的欠缺，心里一下子涼了很多，但我相信只要自己一步步腳踏實地，找到自己的不足，去彌補自己的不足，在鷹牌的這個舞臺上我一定可以得到自己想要的東西。
　　這么多天，在鷹牌集團，我找到了家的感覺，溫馨的感覺，我能感覺到鷹牌集團這個大家庭對我們這些子女的重視和關愛，我也感受到了自己身上的壓力，感恩鷹牌是我對鷹牌這個大家長的承諾。

　　劉以國：初來乍到，作為一個剛出來的畢業生，完全沒有社會經驗，一切都很迷茫，還好公司幫我們安排好生活，梁姐對我們每個人的關心，讓我們有家的感覺，實習流程也很完善，可見公司對我們的重視，很多公司領導都和我們交流了經驗，這些大部分是同校學長，他們一路走來的經歷給我們的啟示很大，培訓最后一個下午，林總給我們說的一些話，給我們各專業都指明了方向，非常到位，受益匪淺。

　　周揚：我很榮幸，很高興也相當興奮在九號下午也就是培訓的最后一天能見到大師兄———林總裁。林總在百忙之中能夠來看望我們真的很不容易，很難得，一個這么大的企業，肯定每天都是很忙碌的狀態，所以見到林總的那一剎那我就感覺到這位大師兄威嚴中有一種親切的感覺。林總也和我們談了很久，大多數的時候我都在認真地聆聽，聆聽大師兄對公司的介紹、對行業前景的分析、對我們今后發展的建議。我就感覺到林總很熱愛鷹牌，熱愛這個行業，而且林總對行業有自己獨特的看法。最有效的學習方式是向成功者學習，我很感謝林總！
　　既然來到鷹牌，就應該懷著一顆感恩的心踏踏實實地工作，向林總，向前輩，向所有的鷹牌人一樣，把鷹牌放在心中、把鷹牌人之歌唱響、把鷹牌精神貫徹到底。鷹擊長空，我來了，我要和鷹牌一起翱翔在蔚藍的天空！