他，作為公司中層領導，卻被大家親切的稱呼為“海哥”；
　　他，已年近60，卻不喜歡呆在舒適的辦公室，帶領后輩在車間揮汗如雨；
　　他，愛崗敬業，當選2012年廣東省勞動模范；
　　他，功勛卓著，榮獲鷹牌集團2010年總裁特別獎……
　　他，就是鷹牌集團研發中心技術部經理———陳國海。

快樂工作 甘于奉獻
　　說起“海哥”陳國海的故事，在公司可謂是人所共知。他曾參加知青下鄉，1974年在他20來歲時就進入到石灣工藝廠（鷹牌公司的前身）工作；1984年在改革開放的浪潮下，公司由美術陶瓷向建筑陶瓷轉變，陳國海選擇了留下。多年來，陳國海帶出來的徒弟卻舉不勝舉，為陶瓷行業培養出了一大批技術人才；在其崗位上，陳國海默默耕耘，為公司做出了杰出的貢獻。

　　陶瓷行業競爭激烈，每年，公司都要有幾十，甚至上百款新花色、新產品要進行研發。同時，為了保證生產的正常運轉，技術部門也要做出艱辛的勞動。2011年5月，為了試制新產品的微晶玻璃產品，56歲的陳國海和年輕人一起在五車間熬夜試磚。白天在30多攝氏度的氣溫下工作一天，晚上還加班到凌晨兩點多，小憩一陣凌晨五點又到車間生產線看板，分析結果、調整配方和燒成曲線，一直工作到下午下班。

　　今年，由于某個產品生產出現不穩定的情況，已經“奔六”的海哥24小時在車間工作分析原因，連續三個晚上每晚只休息一到兩個小時，高強度地工作了一周，致使身體過度勞累生病，在生病一周的治療期間，他仍然天天電話遙控指揮著工作。

　　在日常工作中，海哥還要處理遇到的各種技術難題，物資供應和調配問題，新產品開發研制及進度問題，以及部門下屬工作進度的管控，常常忙得滿身滿臉的汗水。然而對于這一切，他總是懷著滿腔熱情，樂此不疲地忙碌著，工作中也聽不到半點抱怨的聲音，相反，在他的身邊能時常聽到他和員工們交流工作時爽朗響亮的笑聲，因為這笑聲的感染，研發中心的技術人員的工作也在忙碌中快樂著，每一項工作都能安全高效地完成。
　　
為年輕人創造良好平臺
　　為把培養的技術骨干留在研究團隊、留在鷹牌，海哥甘當綠葉，扶持新人，極盡可能地為他們創造事業拓展與成功的機會。

　　在鷹牌多年，多項發明專利、實用新型專利、外觀專利里面都有著陳國海的功勞，可是在多次項目申報、獎項評比和申請專利時,他多次提出,“我的名字就不要增添了，要儲備些技術骨干和人才，他們還年輕，以后的天下是他們的，重擔還得靠他們去挑，這樣才能形成最有戰斗力的團隊，無往而不勝。”這種淡泊名利、不計得失的高尚品質，贏得了研發團隊的一致尊敬。

　　今年面對著研發總監的職位，公司要求其任職，他卻委婉回絕：“這個職務和待遇我就不需要了，該干的活我會不差分毫、不打折扣地完成，這個職務還是留待年輕人去做吧”。面對名利，他依舊保持著坦然的心態。
　　
默默耕耘 創造佳績
　　在鷹牌三十多年的工作中，陳國海兢兢業業、認真負責，通過不斷的學習，積累了豐富的經驗，掌握了許多的關鍵技術，多個重大項目和新產品的研制中都見到他的身影。近幾年公司新產品層出不窮，新項目的研發成果也是碩果累累，產值和成品合格率也一直穩定提升，這是陳國海以及研發中心團隊默默奉獻的結果。
　　陳國海愛崗敬業、扶持新人，這兩者統一在陳國海身上，使得他的人格更有魅力，人生更有價值。鷹牌人要學習他的先進事跡，不但要學習他負責任、有激情的工作態度；還要學習他珍愛自己從事的事業，并為他人創造良好平臺的精神；更要學習他那務實的工作態度和寬廣的胸懷。我們盼望，鷹牌能多一些“陳國海”式的員工，共同托起建陶行業明日的朝陽。（范新暉 廖花妹 李國平）