近日，鷹牌集團研發中心主任工程師陳國海和佛山基地二車間吳則昌分獲2012年“廣東省勞動模范”和“2012佛山市先進工作者”稱號，這是他們辛勤付出的結果。林偉總裁對陳國海、吳國昌獲得榮譽表示祝賀，并充分肯定了他們務實、進取的精神，希望他們繼續努力，發揮標桿作用，帶動其他員工為鷹牌公司的發展做出貢獻。
　　
　　在祝賀他們的同時，我們也要思考，他們為什么能從平凡變為不凡？除了公司為他們提供了良好的平臺以外，他們對待工作的態度———愛業，專業，敬業，也使他們變得不平凡。

  第一、愛業
  要把工作做好，正如稻盛和夫所說，最好有最有效的方式就是“喜歡自己的工作”。
  我們不妨來想想愛一個人的感覺，“如沐春風，滿心幸福，為了TA愿意付出任何努力。”愛是一切的動力。如果你不喜歡鷹牌，不喜歡這份工作，又怎么能研發好、生產好、銷售好產品，又如何能感染他人喜歡上鷹牌的產品？
  因為懷著對工作的一份熱愛，吳則昌為了車間的降本增效埋頭苦干，為了提高生產質量日思夜想，任何困難都無法動搖他前進的決心。而陳國海為鷹牌工作三十多年，同事只聽過他的笑聲，而沒有聽過他的抱怨。

  　第二、專業
　　世界上的工作千差萬別，對于員工來講，一定要對上自己的“頻道”，如果崗位的要求在CCTV2的經濟頻道上，而員工總在的HNTV的娛樂頻道上，那么永遠是對牛彈琴。正如陳國海，以前是從事美術陶瓷生產的，公司后來轉為生產建筑陶瓷，他的步伐馬上跟上了公司的要求。三十多年來，他刻苦鉆研，不斷努力，成為公司主要的新產品研發技術骨干。在他的身上，體現了什么是“專業”。
　　如何能讓自己專業？答案就是不厭其煩、默默專注于一件事情。有科學研究推斷，一個人只有連續工作一萬小時，也就是5年的時間，才能成為某一方面的專才。陳國海和吳則昌，都是非常執著專注做事的人，并且堅持了下來，做得越來越專業，深得其他員工的贊許。

  　第三、敬業
  　敬業，是指我們要有責任感，為了工作，付出不亞于任何人的努力。抱著愛崗敬業、積極進取的精神，任勞任怨，把手中的每一項小事都當成大事認真做好，你就會獲得認同，并在這種認同感中獲得更高層面的發展。

　　向陳國海和吳則昌學習，很重要的一點，就是要學習他們對公司與個人關系的理解。“公司好，我也好”。這是陳國海樸素的感悟。“大河有水小河滿”，公司利益與個人價值息息相關。公司切實打造“利益共同體、榮譽共同體、精神共同體”，為各位鷹牌員工創造更好的發展平臺。各位鷹牌人也應圍繞公司“銷售業績最大化，成本費用最小化”的兩大目標，真抓實干、創新發展，做出自己應有的貢獻。各位鷹牌人，讓我們向榜樣學習，付出不亞于任何人的努力，共同為“世界品牌、行業標桿”的宏偉愿景而奮斗，實現從平凡到不凡的改變吧！（游慧怡）