姓名：薛果燕

部門：財務部

職位：總賬主管

鷹齡：14年
 

先進事跡：
 
◆對公司的賬務票據審核非常謹慎，自接管銀行相關事務工作以來，對集團資金進行合理籌劃，安排到位。
 
◆善于處理內外業務部門的工作，積極配合研發中心、人力資源部申報項目，并準確、高效地提供所需財務數據和資料。 
 
◆遇到新問題先了解財務操作可行性，避免出現無心之失，做到事事合法合規。
 
個人格言：一分耕耘，一分收獲，付出的多，得到的將會更多。
 
領導評價：細心負責、態度積極、誠實穩健。

    每當那些已退休的前鷹牌財務人員，回公司看見我的時候，她們都紛紛感到詫異，為什么我還沒有離開鷹牌？我覺得這個問題很可笑，為何我一定會離開鷹牌呢？我能適應鷹牌的發展需要，而且鷹牌給了我不斷學習和提升的空間和機會，并一直鞭策著我，這股動力使我義無反顧地留在了鷹牌。
   
    在集團“十佳員工”評選中，我獲得了“鷹牌集團2012年十佳員工”的稱號。作為一名十幾年的“老鷹”，獲此榮譽我感到無比的榮幸和欣慰，工作的最大成就感莫過于自己的努力付出能夠得到領導和同事的一致肯定。
     
    回想進入鷹牌的時間，那是1999年的10月。當年因為財務部上SAP新系統，招了不少的新人，記得當時與我一起進入財務部工作的有7個人，但后來由于個人發展要求的不同，現在只剩下我一個人還留在鷹牌工作。鷹牌給了我不斷學習和提升的空間和機會，并一直鞭策著我，這股動力使我義無反顧地一直留在了鷹牌。
    
    去年8.18廠慶，當其他部門的人向新人介紹我是“鷹牌的好人”時，我心中為之一震，原來我日常工作是得到了別人的理解和肯定，對于我來說，我認為財務人員都是為一線人員服務的，無論他們是什么工作崗位，需要我幫忙的時候，在不違反財務制度的前提下，我都會盡力幫助。特別是生產一線工人，看到他們來到辦公室很無助時，要主動詢問，幫他們解決問題，他們是為鷹牌默默貢獻的人，更要尊重他們。
    
    進入鷹牌公司13年了，見證了公司無數的輝煌時刻，也見證了公司在發展過程中挑戰困難時鷹牌人團結奮進的企業精神。
    
    鷹牌公司是一個大家庭，企業文化不斷提高，公司領導也非常關心員工，除了每月為當月生日的員工舉辦生日會慶祝生日外，還舉辦職工羽毛球比賽、“六一”家庭歡樂日等各式各樣的文化活動，增進鷹牌大家庭人與人之間的感情和友誼。團結才有凝聚力，團結才有強大的戰斗力，團結才有各盡其能、互相配合、攻堅克難，團結才能讓鷹牌在同業中處于領先之位。
    
    我認為財務部的工作和其它部門的工作一樣，都是非常重要的，財務工作做好、做準、做對、做快了，就能為領導騰出了足夠的思考時間，提供準確的報表和數據，為領導層正確決策提供了有利條件。總賬主管雖然是后勤崗位，但與各個部門的工作密不可分。平時，要配合研發部門提供項目申報驗收所需的財務數據和資料，為取得科研補貼、通過項目驗收提供支持；協助人力資源部提供發放工資、社保原始憑據，為社保年審、申請企業社會保險補貼提供單據支持；協助佛山生產基地提供所需能源消耗發票，為能耗限額標準專項監察和環境管理一體化管理體系順利通過提供支持；還有協助總裁辦提供財政補貼使用情況憑證等。
     
    要成為一名優秀的財務總賬主管，對待每一件事情都要認真負責，工作積極主動。在財務總監授權下，對集團資金進行合理安排，做到所需資金及時到位，有銀行余款則做保本性理財。對公司需要支付的款項認真核對，資料齊全才通過付款審批。
    
    一直以來我都在不斷的學習與提升中，很多有效的應對方法都是透過日常實際工作中思考總結出來，領導交給的是任務，如何優質高效地做好才是工作的重點。
    
    我的核心競爭力是通過內部培訓和外出學習來獲得，不斷充實、提高自己，為公司降低營運成本提供合理建議和提案。通過自己的實踐和示范，帶動整個團體的進步。
    
    “一分耕耘，一分收獲，付出的多，得到的將會更多。”是我的個人格言。我一直認為，收獲有時是有形的，有時是無形的，有時收獲的是正面的東西，得到獎勵，有時付出了也未必能得到別人的理解，甚至是負面的信息，但這也是個人成長的一部分，這是很正常的事情，主要是保持自己做人處事的方向和態度，往正確的方向去做、堅持做，終有一天，收獲一定會大于付出。
    
    一分耕耘，有時不止是一分收獲。我要繼續保持良好的心態，堅持踏實嚴謹的作風，不計較眼前的個人得失，學會收獲有形和無形的成果，不斷實現自己的人生價值。（財務部 薛果燕）